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为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了,部分区块链创业者,一心想着“空手套白狼”,通过“忽悠”的方式,层层剥削。利用不对称的行业信息,使得区块链、数字货币等项目被过度包装,给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”,在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

2、区块链并不是骗人的,骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解,然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局,很多人做投资只看表面,最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头,业界就有人士,指出,“区块链是好东西,但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过,而用此话作为他一穷二白的宣告。也能是区块链圈的商业大佬,审时度势后看出了区块链现今发展的种种弊病综合分析得出结论。

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?

数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

科技行业:科技行业的职位涉及人工智能、区块链、大数据等前沿领域。这些领域是市场发展的重点,对技术人才的需求不断增长,薪资待遇也较高。例如,人工智能、大数据、区块链等科技行业的一些技术人才,其薪资水平已达到每月2万元以上。需要注意的是,以上行业和职业的薪资和发展状况都在不断变化。

互联网行业:互联网行业是当前最热门的行业之一,包括互联网产品经理、软件工程师、数据分析师、网络运营等。随着互联网的快速发展,这些职业未来的前景非常广阔,而且薪资也相对较高。2021年,中国IT从业人员平均月薪为1万左右,其中互联网相关职位的平均月薪高于平均水平。

区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业,猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示,金融和互联网行业的平均年薪突破20万元,而区块链的平均年薪则超过30万元。

不过,阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是5万至3万元,中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。由此可见,区块链行业的薪资也是两极分化的,而且差异悬殊。

区块链,如何破解中小企业融资难困局?

1、方法一:合伙融资 寻找合伙人投资是指按照“共同投资、共同经营、共担风险、共享利润”的原则,直接融合单位或个人投资、合伙创业的一种筹资途径和方式。合伙创业不但可以有效筹集到资金,还可以充分发挥人才的作用,并且有利于对各种资源的利用和整合,尽快形成生产能力和核心竞争力,降低企业发展风险。

2、而如何破解这一难题,笔者认为有以下三个途径。 一是以商业信用弥补银行信用的不足。 在信贷紧缩的政策环境下,商业银行受到信贷限额的控制,在选择贷款项目时,出于多方面考虑,会“重大轻小”,中小企业从银行获得贷款的难度增加。

3、当前面对融资困难,政府要加大在职培训和职业教育投入,帮助减轻中小企业转型升级和产业转移成本;完善中介服务体系,加强对中小企业转型升级的技术指导和信息咨询;注重改善中西部地区投资环境,加强配套设施建设,降低迁入地的配套成本,吸引产业转移。

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